Устав

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Международная ассоциация выдающихся профессионалов (далее – Ассоциация) является некоммерческой организацией, созданной в форме объединения (ассоциации) физических лиц на основе членства для координации деятельности членов, защиты их профессиональных интересов, а также достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.

1.2. Ассоциация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О некоммерческих организациях», иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Уставом.

1.3. Ассоциация не имеет извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Полученный доход не распределяется между членами Ассоциации и направляется исключительно на достижение уставных целей.

1.4. Ассоциация считается созданной с момента утверждения устава.

1.5. Ассоциация имеет право иметь обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках на территории Республики Казахстан и за ее пределами, печать со своим наименованием на русском и казахском языках, штампы, бланки, товарный знак (знак обслуживания).

1.6. Ассоциация отвечает по своим обязательствам принадлежащим ей имуществом. Члены Ассоциации не отвечают по обязательствам Ассоциации, а Ассоциация не отвечает по обязательствам членов.

1.7. Ассоциация вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Ассоциация создается без ограничения срока деятельности.

1.9. Полное наименование Ассоциации на русском языке: Международная ассоциация выдающихся профессионалов.

1.10. Полное наименование на английском языке: International Association of Outstanding Professionals.

1.11. Место нахождения Ассоциации: Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Мукагали Макатаева,117А

1.12. Ассоциация имеет представительство в Российской Федерации по адресу: г. Санкт-Петербург, Невский проспект, дом 100.

1.13. Учредителями Ассоциации являются физические лица. Состав учредителей определяется протоколом учредительного собрания.

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Целью Ассоциации является объединение профессионалов высшего уровня из различных отраслей для обмена знаниями, реализации совместных проектов и повышения профессионального статуса через подтверждение выдающихся достижений.

2.2. Основные задачи Ассоциации:

• Создание междисциплинарной платформы для взаимодействия экспертов в области цифровых технологий, инженерии, педагогики и образования, экономики, финансов, креативных индустрий, спорта, права, медицины, биологических исследований и иных профессиональных областей.
• Организация конкурсного отбора новых членов на основе рекомендательных писем от признанных специалистов.
• Содействие членам в реализации совместных проектов и исследовательских инициатив.
• Представление и защита профессиональных интересов членов Ассоциации.
• Проведение конференций, форумов, семинаров и иных мероприятий.
• Сотрудничество с международными организациями и профессиональными сообществами.

2.3. Для достижения указанных целей Ассоциация вправе осуществлять любую деятельность, не запрещенную законодательством Республики Казахстан и соответствующую уставным целям.

3. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АССОЦИАЦИИ

3.1. Структура Ассоциации состоит из следующих подразделений:

• Подразделение цифровых технологий и искусственного интеллекта;
• Подразделение инженерии;
• Подразделение педагогики и образования;
• Подразделение экономики и управления;
• Подразделение финансов и инвестиций;
• Подразделение креативных индустрий и медиа;
• Подразделение спорта и физической культуры;
• Подразделение правовых стратегий и защиты интересов;
• Подразделение медицинской экспертизы и практики;
• Подразделение биологических исследований и биоинноваций.

3.2. Каждый член Ассоциации относится к одному из подразделений в соответствии со своей основной профессиональной деятельностью.

3.3. Члены Ассоциации вправе участвовать в проектах и мероприятиях других подразделений.

4. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИЕМА В ЧЛЕНЫ

4.1. Членами Ассоциации могут быть дееспособные физические лица, достигшие 18 лет, обладающие документально подтвержденными выдающимися профессиональными достижениями. Требования к кандидатам устанавливаются Положением о членстве. Высшее образование и определенная продолжительность стажа не являются обязательными условиями членства; образование и опыт учитываются в составе портфолио с учетом профессиональной области.

4.2. Прием в члены Ассоциации осуществляется в три этапа:

• Этап 1 — отбор. Кандидат одновременно подает заявление, портфолио, не менее двух рекомендательных писем и иные документы по Положению о членстве. Секретариат проверяет комплектность и соответствие требованиям, не оценивая выдающийся уровень достижений.
• Этап 2 — оценка Конкурсной комиссией. Комиссия проверяет рекомендательные письма и оценивает документально подтвержденные достижения по категориям Положения о членстве. По итогам обсуждения на заседании Комиссия оформляет заключение и в пределах единой квоты рекомендует Правлению не более 10% кандидатов, прошедших отбор за соответствующий период приема. Квота применяется один раз по Ассоциации в целом. Порядок определения периода приема, ранжирования и расчета квоты установлен Положением о Конкурсной комиссии.
• Оценка является качественной, без составления индивидуальных мотивированных заключений экспертов. Коллективное заключение, результаты ранжирования и голосования фиксируются в протоколе Комиссии. Для сохранения конфиденциальности и предотвращения возможного давления на экспертов профильные эксперты обозначаются в протоколе кодами без указания фамилии, имени и отчества; соответствие кодов участникам хранится во внутреннем учете Ассоциации.
• Этап 3 — решение Правления. Правление на основании протокола Комиссии принимает окончательное решение о приеме или об отказе. Дополнительная процентная квота на данном этапе не применяется.

4.3. Внутренний пересмотр решения Правления о приеме не предусмотрен. Это не ограничивает право на судебную защиту в предусмотренных законом случаях.

4.4. После положительного решения Правления сведения о кандидате вносятся в реестр членов в порядке, установленном Положением о членстве. Членство возникает с даты записи в реестре. В течение трех рабочих дней после записи выдаются выписка из протокола Правления и выписка из реестра членов.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ

5.1. Члены Ассоциации имеют право:

• участвовать в деятельности Ассоциации и ее мероприятиях;
• избирать и быть избранными в органы управления;
• получать информацию о деятельности Ассоциации;
• пользоваться поддержкой и консультационной помощью Ассоциации;
• добровольно выйти из Ассоциации.

5.2. Члены Ассоциации обязаны:

• соблюдать требования Устава и внутренних документов;
• своевременно уплачивать членские и иные взносы;
• не разглашать конфиденциальную информацию;
• содействовать достижению уставных целей.

6. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

6.1. Структура органов управления

Органами управления Ассоциации являются:

• Общее собрание членов Ассоциации (высший орган);
• Правление Ассоциации (постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган);
• Президент Ассоциации (единоличный исполнительный орган).

6.2. Общее собрание членов Ассоциации

6.2.1. Общее собрание является высшим органом управления Ассоциации. Оно обеспечивает соблюдение целей и принципов деятельности Ассоциации, определяет стратегию развития.

6.2.2. Общее собрание созывается не реже одного раза в год. Внеочередное собрание может быть созвано по инициативе Правления, Президента, а также по письменному требованию не менее 1/3 от общего числа членов Ассоциации.

6.2.3. Уведомление о проведении Общего собрания направляется каждому члену не позднее чем за 30 календарных дней до даты его проведения с указанием повестки дня, места, времени и формы проведения (очной или заочной).

6.2.4. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нём присутствуют (лично или через представителей) не менее 50% от общего числа членов Ассоциации. Каждый член имеет один голос.

6.2.5. К исключительной компетенции Общего собрания относятся:

• утверждение Устава, внесение в него изменений и дополнений;
• избрание членов Правления и досрочное прекращение их полномочий;
• утверждение годового отчёта о деятельности Ассоциации и бухгалтерской (финансовой) отчётности;
• принятие решений о реорганизации или ликвидации Ассоциации;
• определение основных направлений деятельности Ассоциации на долгосрочный период;
• иные вопросы, отнесённые к ведению Общего собрания Уставом или внутренними документами.

6.2.6. Решения по вопросам изменения Устава, реорганизации и ликвидации принимаются квалифицированным большинством в 2/3 голосов от числа присутствующих. По остальным вопросам решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

6.2.7. Решения Общего собрания оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на собрании и секретарём. Протоколы хранятся в Ассоциации постоянно.

6.3. Правление Ассоциации

6.3.1. Правление является коллегиальным исполнительным органом, осуществляющим руководство деятельностью Ассоциации в период между Общими собраниями и подотчётным Общему собранию.

6.3.2. Правление состоит из 5 (пяти) человек, избираемых Общим собранием сроком на 3 (три) года из числа членов Ассоциации. Одно и то же лицо может быть переизбрано неограниченное число раз. В случае досрочного выбытия члена Правления (по собственному желанию, в связи с исключением или смертью) Общее собрание проводит довыборы на оставшийся срок.

6.3.3. Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание считается правомочным, если в нём участвуют не менее 3 членов Правления. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Правления. При равенстве голосов голос Президента является решающим.

6.3.4. К компетенции Правления относятся:

• Утверждение президента ассоциации;
• утверждение кандидатов в члены Ассоциации на основании протокола Конкурсной комиссии (окончательное решение);
• принятие решений о создании филиалов и представительств Ассоциации;
• утверждение сметы доходов и расходов на текущий финансовый год, а также годового плана мероприятий;
• заслушивание отчётов Президента о текущей деятельности и контроль за их исполнением;
• принятие решений о созыве Общего собрания (очередного и внеочередного);
• принятие решений о приостановлении членства и исключении членов в порядке и по основаниям Положения о членстве;
• установление размеров вступительных и членских взносов, порядка их уплаты;
• утверждение структуры и штатного расписания Ассоциации (по представлению Президента);
• принятие решений о приобретении, отчуждении или обременении имущества Ассоциации на сумму, превышающую 10% от стоимости активов Ассоциации на последнюю отчётную дату;
• иные полномочия, не отнесённые Уставом к компетенции Общего собрания или Президента.

6.4. Президент Ассоциации

6.4.1. Президент является единоличным исполнительным органом Ассоциации. Он избирается Правлением из своего состава сроком на 3 (три) года и действует на принципах единоначалия. Президент может быть переизбран неограниченное число раз.

6.4.2. Президент подотчётен Правлению и Общему собранию. В случае досрочного прекращения полномочий Президента Правление избирает нового Президента из своего состава на оставшийся срок полномочий.

6.4.3. Президент Ассоциации:

• руководит текущей деятельностью Ассоциации, организует выполнение решений Общего собрания и Правления;
• представляет Ассоциацию без доверенности в отношениях с государственными органами, юридическими и физическими лицами, в том числе в судах;
• совершает сделки от имени Ассоциации, за исключением сделок, требующих предварительного одобрения Правления (п. 6.3.4);
• выдаёт доверенности, открывает счета в банках;
• представляет Правлению проект штатного расписания и предложения о его изменении; утверждает правила внутреннего трудового распорядка, принимает и увольняет сотрудников (за исключением руководителей филиалов и представительств, назначение которых утверждается Правлением);
• ведёт реестр членов Ассоциации, обеспечивает его актуальность и конфиденциальность;
• формирует Конкурсную комиссию для рассмотрения заявлений кандидатов, определяет её персональный состав для каждого кандидата из числа признанных экспертов соответствующих подразделений;
• подписывает протоколы заседаний Правления и иные документы от имени Ассоциации;
• издаёт приказы и распоряжения по вопросам текущей деятельности;
• отчитывается перед Правлением о своей деятельности не реже одного раза в полугодие и перед Общим собранием – ежегодно;
• осуществляет иные полномочия, не отнесённые Уставом к компетенции других органов управления.

6.4.4. Президент может быть досрочно освобождён от должности по решению Правления, принятому большинством не менее 2/3 голосов от общего числа членов Правления. Основаниями для досрочного освобождения могут быть: систематическое неисполнение своих обязанностей, совершение действий, наносящих ущерб Ассоциации, или по личному заявлению.

6.5. Взаимодействие органов и разрешение разногласий

6.5.1. Все органы управления действуют в рамках своей компетенции.

6.5.2. Решения органов управления, принятые в пределах их полномочий, обязательны для исполнения всеми членами Ассоциации и её работниками.

7. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

7.1. Конкурсная комиссия формируется Президентом для каждого кандидата. Председателем Комиссии является Президент Ассоциации. В состав входят председатель и не менее трех профильных экспертов с признанными национальными или международными достижениями. Квалификация каждого профильного эксперта подтверждается по Положению о Конкурсной комиссии.

7.2. Комиссия оценивает портфолио и рекомендательные письма, оформляет коллективное заключение и участвует в общем конкурсном ранжировании. Рекомендация о приеме принимается не менее чем двумя третями голосов полного состава Комиссии при соблюдении единой квоты в соответствии с п. 4.2 настоящего Устава. Окончательное решение принимает Правление.

7.3. Деятельность Конкурсной комиссии регулируется Положением о Конкурсной комиссии.

8. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА

8.1. Источниками формирования имущества Ассоциации являются:

• вступительные и членские взносы;
• добровольные пожертвования;
• иные не запрещенные законом поступления.

8.2. Имущество Ассоциации используется исключительно для достижения уставных целей и не распределяется между членами.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

9.1. Реорганизация Ассоциации осуществляется по решению 2/3 голосов Общего собрания членов.

9.2. Ликвидация Ассоциации производится по решению 2/3 голосов Общего собрания либо в судебном порядке. Имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные Уставом.